근로계약서에 반영되는 최저임금 조항 체크포인트
📌 근로계약서, 왜 중요할까?근로계약서는 근로자와 사업주 간의 법적 고용 관계를 증명하는 가장 중요한 문서입니다. 시급, 근로시간, 근무장소, 지급 방식 등 모든 조건이 계약서에 기재되어야 하며, 추후 분쟁 발생 시 근로자 권리를 보호하는 핵심 증거가 됩니다. 그 중에서도 “최저임금과 주휴수당 반영 여부”는 많은 근로자가 놓치는 핵심 항목입니다. 특히 시급제 아르바이트나 단기직의 경우, 구두 약속만으로 넘어가다 손해를 보는 경우가 많습니다. 💰 2025년 기준 최저임금 요약시급: 10,030원주휴수당 포함 시 주급: 약 200,600원 (주 5일 × 4시간 기준)월급 기준: 2,096,270원 (209시간 기준, 주휴 미포함)근로계약서에 명시된 시급이 10,030원 미만이라면, 명백한 최저임금법 위반..
