2025년 최저임금 인상 확정! 시급 10,030원, 월급은 얼마?

 

✅ 2025년 최저임금, 시급 10,030원 확정

출처: 고용노동부

 

2024년 8월 5일, 고용노동부는 2025년도 최저임금을 시간당 10,030원으로 공식 고시했습니다. 이는 2024년 최저임금 9,860원 대비 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.

 

월 환산 기준(209시간 근무 시)은 2,096,270원으로, 사상 최초로 최저임금 월급이 2백만 원을 넘긴 해로 기록됩니다.

 

📊 연도별 최저임금 변화 비교

연도	시간당 최저임금	인상폭
2023년	9,620원	-
2024년	9,860원	+240원
2025년	10,030원	+170원

최근 3년간 최저임금은 점진적으로 상승하고 있으며, 물가와 생활비 상승을 반영한 정책적 흐름이 반영된 결과입니다.

 

👩‍🏭 근로자에게 미치는 영향은?

 

2025년 최저임금 인상으로 인해 아르바이트, 단시간 근로자, 비정규직 등 저임금 노동자의 기본 급여가 인상됩니다. 이는 생계 안정에 긍정적 영향을 미치지만, 일부 사업장에서는 근로시간 단축, 인원 감축 등 부작용도 발생할 수 있습니다.

 

특히 주휴수당, 연장수당 등도 인상된 시급 기준으로 재계산되므로, 근로계약서 작성 시 정확한 반영이 필요합니다.

 

🏪 자영업자·소상공인의 현실

인건비 상승은 소상공인과 자영업자에게 부담으로 작용할 수 있습니다. 특히 음식점, 편의점, 미용업계처럼 인건비 비중이 높은 업종은 구조 조정이나 자동화 설비 도입 등을 고민하고 있습니다.

 

정부는 일자리 안정자금과 같은 보완책을 운영 중이며, 요건 충족 시 일정 부분의 인건비를 지원받을 수 있습니다.

 

🧮 시급 10,030원 기준 월급 계산 예시

• 기본 시급: 10,030원
• 월 근무시간: 209시간 (주 40시간 기준)
• 월급 = 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원 (세전)

이 금액은 세전 기준이며, 실수령액은 4대 보험 등 공제 항목에 따라 차이가 발생합니다.

 

⚠️ 주의사항 및 체크포인트

최저임금 미준수는 근로기준법 위반으로, 사업주는 최대 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.

근로자 역시 자신의 권리를 정확히 인지하고, 위반 사항 발생 시 고용노동부에 익명 신고가 가능합니다.

 

🔍 향후 관전 포인트

앞으로의 최저임금 논의는 물가 안정, 고용률, 생산성 변화에 따라 계속 이어질 예정입니다. 특히 고령화, 디지털 노동 전환 등 사회 구조 변화도 영향을 줄 수 있습니다.

 

2026년 최저임금 결정은 2025년 중반부터 최저임금위원회를 통해 다시 논의됩니다.

 

출처: 고용노동부 보도자료 (2024.08.05)